第七百九十七章 最豪的年会
异化都市!
从地下室出来后,苏逸就感受到苏氏集团的影响力了。
尽管,苏氏集团的年会在昨晚已经结束了,但影响却还是在发挥余力。
苏逸发现无论在报纸、电视媒体和网络上,都有关于苏氏集团年会的报道。
在往年这个时候,各大企业的年会,的确成为各方关注的焦点,也是很多人的饭后谈资,特别是互联网企业这这方面的,其关注就更大了。
不过,今年就不一样了,哪怕其他大企业的年会照常举行,但关注度却是远远不能和苏氏集团的年会相比。
在苏氏集团举办年会后,几乎所有的焦点都在苏氏集团的年会上,其他企业的年会,所受到的关注就要差很多了。
本来,苏氏集团作为一个新兴集团,在这么短的时间里,发展到如今的规模,就已经备受关注了。
最重要的是,苏氏集团每推出一样新产品,都是划时代的新产品,影响力非同凡响,这就让苏氏集团更是成为焦点中的焦点。
因此,苏氏集团的年会在开始之前,就已经受到多方的关注。
在年会开始后,围绕着这方面探讨的人就更多了,特别是年会的内容曝光后,就更是引起所有人的热烈交流了。
这次,苏氏集团的年会可是邀请了不少媒体到场,对于年会内容也没有保密,所有的环节,自然也是可以让外界的人知道了。
年会上的歌唱环节了,让不少人,苏氏集团邀请来的歌星可是当红歌星,哪怕比不上宁映雪,也不是一边公司可以邀请得起的,能在现场听歌,自然是非常让人羡慕了。
但最让人羡慕妒忌恨的活动环节,还是要属抽奖活动。
在苏氏集团的抽奖活动里,奖品不但有市值五百万以上的一套房子,也有价值数百万的超跑,甚至出现了价值近千万的奖品。
可以说是价值几万、数十万的奖品只能算是小奖品,而价值百万的奖品,也只是算不大不小的精品,只有价值数百万以上的奖品,才是最好的奖品。
最重要的是,苏氏集团的安慰奖,最次也是价值近万的奖品,还可以保证每个人都可以拿到。
这么丰富的奖品,怎么不让人心动,不让人羡慕妒忌恨,也引起了激烈的讨论。
当然,也有不少人在关注苏氏集团的年终奖,只不过关于年终奖方面,苏氏集团并没有对外公布,但大部分人都认为连一个抽奖活动的奖品都这么诱、人,年终奖自然也不会低到哪里去了。
更何况,苏氏集团的薪酬和福利在同行里,一直都是属于最好之一,这方面是没得黑的。
完全可以说一句,苏氏集团的员工是很少跳槽的,也是很难被人挖走的,无论是普通员工,还是管理层的,其他公司都是很难挖走的。
这一点,足以说明苏氏集团对员工非常好,同时员工对公司的一切都很满意,有归宿感,认为自己的付出得到了足够的回报,这才不会轻易跳槽,也间接说明了苏氏集团的薪资福利要比其他公司好,能得到的发展机会也是最大的。
因此,这一直以来,不知道有多少人想要进入苏氏集团工作,这里的职位也是最抢手的,竞争别提有多激烈了。
这次年会的内容曝光后,就更多的人想要进入苏氏集团工作了。
在网络上,无数网友已经充分表达了有多么羡慕妒忌恨了,不少人更是在对比自己的公司年会后,决定辞职,到苏氏集团面试。
其实对于这些事情,苏逸也有些预料不到,他也没有想过只是一场年会,会有这么大的反应。
这个年会的目的,他也只是打算奖励一下员工,让所有人可以放松一下,同时也向外界展示一些苏氏集团的实力,仅此而已,却是没有想到会出现这么大的效果。
以是,这个年会,就相当于给苏氏集团做了一次广告,而且还是宣传效果特别好的正面广告,也提高了苏氏集团的知名度。
在网络上,苏氏集团的年会被称为最豪的年会,让更多的人想进去里面工作,成为集团的一员。
对于这些事情,苏逸看到后,只是一笑置之,他虽然开心,但也不会太过兴奋。
不管怎么样,这个年会的成功是无需质疑的,至于在上一次年会,苏氏集团所定下的目标,不但已经达标,而且还是超额完成,完成度比定下的目标还要翻上几番。
这么一家有潜力的企业,发展空间几乎是无限的,自然是非常受欢迎的。
相信在今天过后,苏氏集团的应聘应该会爆了,不知道会多出多应聘简历出来,看来人事部是有得忙了。
不过,这样对苏氏集团来说,好吃是不少的,这么多人应聘的话,那公司就可以多层筛选,把最好的人才留下来,而庸才则是全部淘汰出去,这是其他公司想做却没有办法做到的。
苏氏集团的薪资福利足够高,不过这是为了有能力准备的,没有能力的人,是无法享受到这份福利的,最后只会被踢走,苏氏集团绝不会养闲人的。
当然,一家大集团,想要做到十全十美,是不可能的。
在苏氏集团工作的人,也会有亲戚朋友,他们这些人中也都想进入集团工作的。
苏逸也从来没有想过可以完成避免这些人,这也是不可能做大的,而柳月影的想法也是一样的。
因此,对于这些人,苏氏集团的应对之法是举贤不避亲仇。
只要是有才能的人,都可以到苏氏集团工作,绝不会因为这人是某人的亲戚朋友就不聘请,更不会因为这人曾经得罪过某个领导,就不允许聘请。
所以,对于集团内部人员想安排人进来,这是完全可以的,不过前提是这个人能胜任这个岗位,并且可以赢过其他竞争者。
要是做不到这一点的话,无论是下属和同事都可以举报,届时这人不但会被解雇,也会连累到介绍人的身上。
因此,想要到苏氏集团内部做事,就必须靠自己的真材实料,要不然的话,到头只会是一场空,并且会连累到他人。
这一来,苏氏集团的岗位安排,也可以尽量做到公平公正。(未完待续。)
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从地下室出来后,苏逸就感受到苏氏集团的影响力了。
尽管,苏氏集团的年会在昨晚已经结束了,但影响却还是在发挥余力。
苏逸发现无论在报纸、电视媒体和网络上,都有关于苏氏集团年会的报道。
在往年这个时候,各大企业的年会,的确成为各方关注的焦点,也是很多人的饭后谈资,特别是互联网企业这这方面的,其关注就更大了。
不过,今年就不一样了,哪怕其他大企业的年会照常举行,但关注度却是远远不能和苏氏集团的年会相比。
在苏氏集团举办年会后,几乎所有的焦点都在苏氏集团的年会上,其他企业的年会,所受到的关注就要差很多了。
本来,苏氏集团作为一个新兴集团,在这么短的时间里,发展到如今的规模,就已经备受关注了。
最重要的是,苏氏集团每推出一样新产品,都是划时代的新产品,影响力非同凡响,这就让苏氏集团更是成为焦点中的焦点。
因此,苏氏集团的年会在开始之前,就已经受到多方的关注。
在年会开始后,围绕着这方面探讨的人就更多了,特别是年会的内容曝光后,就更是引起所有人的热烈交流了。
这次,苏氏集团的年会可是邀请了不少媒体到场,对于年会内容也没有保密,所有的环节,自然也是可以让外界的人知道了。
年会上的歌唱环节了,让不少人,苏氏集团邀请来的歌星可是当红歌星,哪怕比不上宁映雪,也不是一边公司可以邀请得起的,能在现场听歌,自然是非常让人羡慕了。
但最让人羡慕妒忌恨的活动环节,还是要属抽奖活动。
在苏氏集团的抽奖活动里,奖品不但有市值五百万以上的一套房子,也有价值数百万的超跑,甚至出现了价值近千万的奖品。
可以说是价值几万、数十万的奖品只能算是小奖品,而价值百万的奖品,也只是算不大不小的精品,只有价值数百万以上的奖品,才是最好的奖品。
最重要的是,苏氏集团的安慰奖,最次也是价值近万的奖品,还可以保证每个人都可以拿到。
这么丰富的奖品,怎么不让人心动,不让人羡慕妒忌恨,也引起了激烈的讨论。
当然,也有不少人在关注苏氏集团的年终奖,只不过关于年终奖方面,苏氏集团并没有对外公布,但大部分人都认为连一个抽奖活动的奖品都这么诱、人,年终奖自然也不会低到哪里去了。
更何况,苏氏集团的薪酬和福利在同行里,一直都是属于最好之一,这方面是没得黑的。
完全可以说一句,苏氏集团的员工是很少跳槽的,也是很难被人挖走的,无论是普通员工,还是管理层的,其他公司都是很难挖走的。
这一点,足以说明苏氏集团对员工非常好,同时员工对公司的一切都很满意,有归宿感,认为自己的付出得到了足够的回报,这才不会轻易跳槽,也间接说明了苏氏集团的薪资福利要比其他公司好,能得到的发展机会也是最大的。
因此,这一直以来,不知道有多少人想要进入苏氏集团工作,这里的职位也是最抢手的,竞争别提有多激烈了。
这次年会的内容曝光后,就更多的人想要进入苏氏集团工作了。
在网络上,无数网友已经充分表达了有多么羡慕妒忌恨了,不少人更是在对比自己的公司年会后,决定辞职,到苏氏集团面试。
其实对于这些事情,苏逸也有些预料不到,他也没有想过只是一场年会,会有这么大的反应。
这个年会的目的,他也只是打算奖励一下员工,让所有人可以放松一下,同时也向外界展示一些苏氏集团的实力,仅此而已,却是没有想到会出现这么大的效果。
以是,这个年会,就相当于给苏氏集团做了一次广告,而且还是宣传效果特别好的正面广告,也提高了苏氏集团的知名度。
在网络上,苏氏集团的年会被称为最豪的年会,让更多的人想进去里面工作,成为集团的一员。
对于这些事情,苏逸看到后,只是一笑置之,他虽然开心,但也不会太过兴奋。
不管怎么样,这个年会的成功是无需质疑的,至于在上一次年会,苏氏集团所定下的目标,不但已经达标,而且还是超额完成,完成度比定下的目标还要翻上几番。
这么一家有潜力的企业,发展空间几乎是无限的,自然是非常受欢迎的。
相信在今天过后,苏氏集团的应聘应该会爆了,不知道会多出多应聘简历出来,看来人事部是有得忙了。
不过,这样对苏氏集团来说,好吃是不少的,这么多人应聘的话,那公司就可以多层筛选,把最好的人才留下来,而庸才则是全部淘汰出去,这是其他公司想做却没有办法做到的。
苏氏集团的薪资福利足够高,不过这是为了有能力准备的,没有能力的人,是无法享受到这份福利的,最后只会被踢走,苏氏集团绝不会养闲人的。
当然,一家大集团,想要做到十全十美,是不可能的。
在苏氏集团工作的人,也会有亲戚朋友,他们这些人中也都想进入集团工作的。
苏逸也从来没有想过可以完成避免这些人,这也是不可能做大的,而柳月影的想法也是一样的。
因此,对于这些人,苏氏集团的应对之法是举贤不避亲仇。
只要是有才能的人,都可以到苏氏集团工作,绝不会因为这人是某人的亲戚朋友就不聘请,更不会因为这人曾经得罪过某个领导,就不允许聘请。
所以,对于集团内部人员想安排人进来,这是完全可以的,不过前提是这个人能胜任这个岗位,并且可以赢过其他竞争者。
要是做不到这一点的话,无论是下属和同事都可以举报,届时这人不但会被解雇,也会连累到介绍人的身上。
因此,想要到苏氏集团内部做事,就必须靠自己的真材实料,要不然的话,到头只会是一场空,并且会连累到他人。
这一来,苏氏集团的岗位安排,也可以尽量做到公平公正。(未完待续。)
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