第241章 恩威并施(二)
字签好了,转让书一人一份收好。
祝静宇现在干劲十足,有些迫不及待回自己的岗位放光发热:“苏杳,没什么事,我就先回去了。”
“等等,我还有些话想和你说说。”
坐回在椅子上,祝静宇看着苏杳。
“你现在觉得累吗?”
“当然累,一天到晚,脚不着地,我晚上回了家,躺床上都不想起来了。”
“只身体累?心不累吗?”
祝静宇发现苏杳语气不大对,战战的看着苏杳:“有什么问题吗?”
苏杳安抚道的笑了笑:“我不是要怪你什么,是想和你聊聊工作,做老板是为了挣钱,但绝对不是牺牲自己的身体健康去换钱。你说的,你现在有时候忙的连吃饭时间都没了。我前两天碰到你家孩子,他们也吐槽你现在眼里只有工作,回家越来越晚,都不管她们了。我在想,是不是还有改变的空间。”
自家孩子的抱怨,祝静宇比谁都明白。
苏杳这么一说,祝静宇也有些难受,低着头。
苏杳开始每一点分析了起来:“其实我刚刚听你说的工作,有很多都是别人已经做过了,你再检查一次,然后给他们查漏补缺。”
“站在做事的角度,你在尽可能提前规避风险,减少生产损耗,但是从管理的角度,你不觉得自己做得太多了吗?”
“目前生产的调度,都是很有经验的。你的行为,会让他们觉得,你不信任她们,时间长了,她们就会不自觉地把调度工作的风险和难度转移给你,有难题找你,出了事找你,他们就是个听令安排的人。”
祝静宇没有反驳,苏杳说的,就是她现在的处境。只不过以前她没有找自己的问题,而是在想是不是那些员工适应不了大批量的生产,能力退步了。
“那我该怎么做?”
苏杳看祝静宇听进去了,也耐心的说道:“用人不疑,既然让她们做调度的工作,就相信他们的能力,你只需要看结果就行。你可以出一套关于这个岗位的考核制度,让调度的工作和他们的利益挂钩,她们上心了,自然会有好的结果。再或者,你在这些人中,选一个能力比较强的,代替你管理这个部门,你只需要管管事的人就可以了。”
祝静宇恍然大悟。
以前她在工厂的时候,还经常纳闷,为什么有些部门只有几个人,还会专门设置一个管理的,这其实是在给管理者解压。
苏杳满意的笑了笑,继续说起祝静宇的问题:“你说,你每天都会在车间走走,你会了解员工的难处。这是一件好事,但是你有没有发现,你的行为并没有让你在员工的心中有多大的好处,反倒是让他们产生了很多的意见。”
说着,苏杳把一沓匿名信抽了出来:“自打意见箱启用之后,很多人开始写信,这里面有一部分是关于你的。”
“每个人都有自己的习惯和处事方式,有人做事老实,不喜欢说三道四,有人做事不用心,却喜欢到处邀功,有人斤斤计较,一些小问题就会扩大情绪,有人大方,对什么事情一笑而过,却是心里记着自己的仗。你在车间里转悠,让一些有心计的人有了表现的机会,也让一些一线的管理人员变得有了顾忌。大家都是来干活的,拿钱办事,没必要给自己的找麻烦,管理不上心,做事糊弄,最后只会意见越来越大。”
祝静宇以往跟人交流的时候,大部分人都是夸她有多好,现在看到一沓投诉信,总觉得有些不相信。
忍不住反问道:“我经常在车间逛,她们有不满,我还能偶尔听得到,我要是彻底的放任不管了,她们意见太多,最后不是只能等到散了才知道?”
苏杳摇了摇头:“萝卜青菜,各有所爱,你不能让所有人都听话,有一样的态度。车间人那么多,你只要保证他们能好好干活就好。至于矛盾,是要适当容忍的。”
“她们跟你抱怨,就是把负面情绪转接到你的身上。说者无意,听者有心,有时候她们只是说说而已,却让你烦心很久,没必要。”
祝静宇有些犹豫,艰难的点了点头:“我试试。”
苏杳为自己后面的放手做准备,就得先给祝静宇解压。
不看祝静宇的脸色,苏杳继续说道:“至于研发部门的事情,更简单了,你是老板,你的理念,你的发展方向,应该是引领全厂的,不应该被他们拖着走。产品是不是好,要看市场的导向,而不是闭门造车。”
“你提了需求,专业的事情给专业的人做。做管理,就做好管理,适当的给予一些意见就可以了。太多的否定只会让他们失去了自己创作的空间。”
祝静宇的沉思,说明自己今天说得见笑了。
苏杳提到了最后一点:“至于取货和周围居民之间的矛盾,更是一件小事。矛盾的源头,无非就是后面的街道太窄,来往拉货的人员混杂。我们改变不了这附近的布局,暂时也没有能力承担运输的成本,那为什么我们不把装货卸货换一个地方。”
“从工厂生产的点心,统一放在一个面积大,也方便的地方,既方便了我们的库存管理,也方便了供应商取货,不是很好吗?”
祝静宇豁然开朗。
苏杳拍了拍祝静宇的肩膀:“有时候精神内耗比工作内耗更可怕。短短的两年里,你的成长已经让人刮目相看了,但是你的未来还很长,不要让这份工作成为你的枷锁。加油,我相信你可以做到的。”
祝静宇抬头,看到苏杳鼓励的眼神,也下了决心:“给我一个月的时间,我肯定让你看到一个不一样的祝静宇。”
苏杳从桌子后面绕了过来,站在祝静宇的对面,说道:“去吧,放心大胆的去做,好坏还有我给你兜底的,最差不过从头再来,我相信你。”
从刚开始的股份,到后面苦口婆心说这么多,祝静宇明白了苏杳的苦心,对苏杳更是给感激。深深的看了苏杳两眼,转身离开了苏杳的办公室。
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祝静宇现在干劲十足,有些迫不及待回自己的岗位放光发热:“苏杳,没什么事,我就先回去了。”
“等等,我还有些话想和你说说。”
坐回在椅子上,祝静宇看着苏杳。
“你现在觉得累吗?”
“当然累,一天到晚,脚不着地,我晚上回了家,躺床上都不想起来了。”
“只身体累?心不累吗?”
祝静宇发现苏杳语气不大对,战战的看着苏杳:“有什么问题吗?”
苏杳安抚道的笑了笑:“我不是要怪你什么,是想和你聊聊工作,做老板是为了挣钱,但绝对不是牺牲自己的身体健康去换钱。你说的,你现在有时候忙的连吃饭时间都没了。我前两天碰到你家孩子,他们也吐槽你现在眼里只有工作,回家越来越晚,都不管她们了。我在想,是不是还有改变的空间。”
自家孩子的抱怨,祝静宇比谁都明白。
苏杳这么一说,祝静宇也有些难受,低着头。
苏杳开始每一点分析了起来:“其实我刚刚听你说的工作,有很多都是别人已经做过了,你再检查一次,然后给他们查漏补缺。”
“站在做事的角度,你在尽可能提前规避风险,减少生产损耗,但是从管理的角度,你不觉得自己做得太多了吗?”
“目前生产的调度,都是很有经验的。你的行为,会让他们觉得,你不信任她们,时间长了,她们就会不自觉地把调度工作的风险和难度转移给你,有难题找你,出了事找你,他们就是个听令安排的人。”
祝静宇没有反驳,苏杳说的,就是她现在的处境。只不过以前她没有找自己的问题,而是在想是不是那些员工适应不了大批量的生产,能力退步了。
“那我该怎么做?”
苏杳看祝静宇听进去了,也耐心的说道:“用人不疑,既然让她们做调度的工作,就相信他们的能力,你只需要看结果就行。你可以出一套关于这个岗位的考核制度,让调度的工作和他们的利益挂钩,她们上心了,自然会有好的结果。再或者,你在这些人中,选一个能力比较强的,代替你管理这个部门,你只需要管管事的人就可以了。”
祝静宇恍然大悟。
以前她在工厂的时候,还经常纳闷,为什么有些部门只有几个人,还会专门设置一个管理的,这其实是在给管理者解压。
苏杳满意的笑了笑,继续说起祝静宇的问题:“你说,你每天都会在车间走走,你会了解员工的难处。这是一件好事,但是你有没有发现,你的行为并没有让你在员工的心中有多大的好处,反倒是让他们产生了很多的意见。”
说着,苏杳把一沓匿名信抽了出来:“自打意见箱启用之后,很多人开始写信,这里面有一部分是关于你的。”
“每个人都有自己的习惯和处事方式,有人做事老实,不喜欢说三道四,有人做事不用心,却喜欢到处邀功,有人斤斤计较,一些小问题就会扩大情绪,有人大方,对什么事情一笑而过,却是心里记着自己的仗。你在车间里转悠,让一些有心计的人有了表现的机会,也让一些一线的管理人员变得有了顾忌。大家都是来干活的,拿钱办事,没必要给自己的找麻烦,管理不上心,做事糊弄,最后只会意见越来越大。”
祝静宇以往跟人交流的时候,大部分人都是夸她有多好,现在看到一沓投诉信,总觉得有些不相信。
忍不住反问道:“我经常在车间逛,她们有不满,我还能偶尔听得到,我要是彻底的放任不管了,她们意见太多,最后不是只能等到散了才知道?”
苏杳摇了摇头:“萝卜青菜,各有所爱,你不能让所有人都听话,有一样的态度。车间人那么多,你只要保证他们能好好干活就好。至于矛盾,是要适当容忍的。”
“她们跟你抱怨,就是把负面情绪转接到你的身上。说者无意,听者有心,有时候她们只是说说而已,却让你烦心很久,没必要。”
祝静宇有些犹豫,艰难的点了点头:“我试试。”
苏杳为自己后面的放手做准备,就得先给祝静宇解压。
不看祝静宇的脸色,苏杳继续说道:“至于研发部门的事情,更简单了,你是老板,你的理念,你的发展方向,应该是引领全厂的,不应该被他们拖着走。产品是不是好,要看市场的导向,而不是闭门造车。”
“你提了需求,专业的事情给专业的人做。做管理,就做好管理,适当的给予一些意见就可以了。太多的否定只会让他们失去了自己创作的空间。”
祝静宇的沉思,说明自己今天说得见笑了。
苏杳提到了最后一点:“至于取货和周围居民之间的矛盾,更是一件小事。矛盾的源头,无非就是后面的街道太窄,来往拉货的人员混杂。我们改变不了这附近的布局,暂时也没有能力承担运输的成本,那为什么我们不把装货卸货换一个地方。”
“从工厂生产的点心,统一放在一个面积大,也方便的地方,既方便了我们的库存管理,也方便了供应商取货,不是很好吗?”
祝静宇豁然开朗。
苏杳拍了拍祝静宇的肩膀:“有时候精神内耗比工作内耗更可怕。短短的两年里,你的成长已经让人刮目相看了,但是你的未来还很长,不要让这份工作成为你的枷锁。加油,我相信你可以做到的。”
祝静宇抬头,看到苏杳鼓励的眼神,也下了决心:“给我一个月的时间,我肯定让你看到一个不一样的祝静宇。”
苏杳从桌子后面绕了过来,站在祝静宇的对面,说道:“去吧,放心大胆的去做,好坏还有我给你兜底的,最差不过从头再来,我相信你。”
从刚开始的股份,到后面苦口婆心说这么多,祝静宇明白了苏杳的苦心,对苏杳更是给感激。深深的看了苏杳两眼,转身离开了苏杳的办公室。
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