第1267章 松散的生活
第1267章松散的生活
自从张主任升职之后,浦海又重新进入到一个稳定的时期,大家都在自己的势力范围内活动,谁也没有越界,每个人都赚了不少钱。
这一次严谨立功不小,算是将功折罪,白美溪不仅愿意兑现之前的承诺,给她商店房产作为酬劳,还愿意在阮氏集团为她留一个职位,可以让她继续展开自己的公关能力。
“白经理,我想离开浦海,到其他的城市生活。”
严谨是一个对未来谋划很清楚的人,她知道自己在几位高官之间涉及的太多了,如果一直留在这个城市里,始终无法从这些事情里抽身,不如现在去一个谁也不认识自己的地方好好生活。
“没问题,我可以安排你去香江,至于那些产业我也会在那里为你置办。”
白美溪同意了严谨的请求,让她在那边的彩妆店做事,她的母亲和孩子也都跟去了那边,在一栋三居室的房子里安居乐业。
白美溪知道未来香江的房子会值多少钱,严谨只要将这套三居室握在手里,以后的日子必定能够丰衣足食,而且以她的能力,绝对可以在香江立足。
白美溪也改变了自己的经营策略,现在她不仅要将国外的东西带进国内,还要将国内的东西推销到国外,让那些在国内企业里的工人都过上好日子。
白美溪首选了快消品市场,国外的人工比国内贵,所以这些不起眼的牙膏牙刷,毛巾浴巾之类的东西反而更容易销往国外,而且中间的利润非常高。
很多人都看中了这中间的差价,一听说白美溪的贸易公司开始招标之后,纷纷将自己工厂的样品放在了她面前。
其实国内的快消品质量都不错,只是款式比较单一,不过白美溪已经准备好了几款国外人喜欢的花色,以那些工厂目前的机器储备完全可以直接生产。
只不过白美溪并不想把这些利润全都归到厂家的身上,而是想让他们把这些利润全都加在工人的工资里。
“白经理,用不着这样吧,其实工人的工资已经足够用了,按照咱们浦海现在的工资水平,如果再往上加,很多企业都吃不消了。”
眼看着一块到了嘴边的肥肉要飞走,这些人全都表示不愿意,大家集资开厂是担着风险的,不像那些工人旱涝保收,不管企业的东西能不能卖得出去都有钱拿,现在有了利润凭什么要分给他们。
“我也是生意人,这一单的利润之所以给你们这么高,也是为了让大家都过好日子,如果你们不愿意的话,那我就收走这部分利润,反正这种稳赚不赔的生意,你们赚一点也够了,我何必给你们那么多。”
白美溪活学活用,直接告诉那些工厂老板他们的利润只能拿那么多,不管他们给不给工人都一样。
那些老板自然选择前者,毕竟多给工人点钱对于他们来说并不吃亏,反正这笔钱也不用自己出,不如借花献佛,反而能让自己捞到不少好处。
白美溪选了几家企业,给了他们一笔为数不多的订单,算是初次合作的考验期。
那些企业很顺利的签了合同,并按照白美溪的要求给工厂里制作这批订单的工人涨了工资。
但很快白美溪就发现了这些人的猫腻,他们的确给工人涨了工资,但却让他们加班加点的工作,这些工资只能算是有偿加班的费用,根本没有让工人得到切实的利益,与白美溪当初的想法并不符合。
“白经理,我们不能无缘无故的给工人加工资,他们都是在加班的时间加工你这一批货,拿加班工资是顺理成章的事情,如果加在白天,我们这工厂就没办法做了。”
那些老板在签订合同后纷纷诉苦,他们本以为白美溪已经把订单交给了他们,不管他们如何对待工人也只能认了。
没想到白美溪直接拿出合同,指着上面的一条违约条款,让这些老板立刻停止对工人的压榨,不然她有理由立刻终止他们的合同,并把那些货款拿回来。
“我们之前可是商量好了,我要的东西必须单独加工,不能跟其他人的混在一起,你们这可是多项违规,下一批订单你们不用做了,我会找其他的供应商。”
白美溪做事十分果断,直接剔除了这个合作商的资格,反正现在想跟他们合作的有的是,根本不差这一两家。
“白经理,这只是一点小事而已,用不着这样吧,我让他们少做几个小时,这总行了吧,不过我们那里的订单多,加班也是不可避免的事情,最多我按照加班工资多给一点就是了。”
那些老板不愿意失去这笔生意,只能答应减少工人的工时,这种不用多干活又能拿到钱的好事,工人们自然是愿意的,所以在给白美溪这批货进行加工的时候,大家的劲头都很足,手脚也越发麻利,反而提高了效率。
“嫂子,其实我们很难管得住他们如何用工,现在这种情况很可能是表面上的,只要这笔小订单一结束,很有可能会在下一次的大订单上故态萌发。”
成海文的媳妇知道白美溪打算把利润分给普通工人之后,也很赞成她这个决定,毕竟浦海的收入分布非常不均衡,很多人口袋里的钱满的快要溢出来了,可有更多的人连温饱都很难保证,一直在苦苦挣扎。
白美溪的决定能够让一部分连病都看不起的人找到活下去的机会,但这样的机会很难维持,一旦订单大量产生,那些老板肯定不会眼睁睁的看着那些钱从自己的眼前溜走,毕竟商人逐利,这是千古以来不变的道理。
“我已经想过这个问题了,所以我现在特地雇了一批人死死的盯着,并且为每一个工人都建立了工时考核表,看看那些工厂老板是不是真的把那些钱给了他们。”
白美溪成立了一个质量考核小组,但这个小组不止要盯着产品的质量,还要盯着工人的福利是不是发放到位,工资奖金是不是按照她制定的标准执行,这些人做的事情比工会还多,已经快把那些老板弄疯了。
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自从张主任升职之后,浦海又重新进入到一个稳定的时期,大家都在自己的势力范围内活动,谁也没有越界,每个人都赚了不少钱。
这一次严谨立功不小,算是将功折罪,白美溪不仅愿意兑现之前的承诺,给她商店房产作为酬劳,还愿意在阮氏集团为她留一个职位,可以让她继续展开自己的公关能力。
“白经理,我想离开浦海,到其他的城市生活。”
严谨是一个对未来谋划很清楚的人,她知道自己在几位高官之间涉及的太多了,如果一直留在这个城市里,始终无法从这些事情里抽身,不如现在去一个谁也不认识自己的地方好好生活。
“没问题,我可以安排你去香江,至于那些产业我也会在那里为你置办。”
白美溪同意了严谨的请求,让她在那边的彩妆店做事,她的母亲和孩子也都跟去了那边,在一栋三居室的房子里安居乐业。
白美溪知道未来香江的房子会值多少钱,严谨只要将这套三居室握在手里,以后的日子必定能够丰衣足食,而且以她的能力,绝对可以在香江立足。
白美溪也改变了自己的经营策略,现在她不仅要将国外的东西带进国内,还要将国内的东西推销到国外,让那些在国内企业里的工人都过上好日子。
白美溪首选了快消品市场,国外的人工比国内贵,所以这些不起眼的牙膏牙刷,毛巾浴巾之类的东西反而更容易销往国外,而且中间的利润非常高。
很多人都看中了这中间的差价,一听说白美溪的贸易公司开始招标之后,纷纷将自己工厂的样品放在了她面前。
其实国内的快消品质量都不错,只是款式比较单一,不过白美溪已经准备好了几款国外人喜欢的花色,以那些工厂目前的机器储备完全可以直接生产。
只不过白美溪并不想把这些利润全都归到厂家的身上,而是想让他们把这些利润全都加在工人的工资里。
“白经理,用不着这样吧,其实工人的工资已经足够用了,按照咱们浦海现在的工资水平,如果再往上加,很多企业都吃不消了。”
眼看着一块到了嘴边的肥肉要飞走,这些人全都表示不愿意,大家集资开厂是担着风险的,不像那些工人旱涝保收,不管企业的东西能不能卖得出去都有钱拿,现在有了利润凭什么要分给他们。
“我也是生意人,这一单的利润之所以给你们这么高,也是为了让大家都过好日子,如果你们不愿意的话,那我就收走这部分利润,反正这种稳赚不赔的生意,你们赚一点也够了,我何必给你们那么多。”
白美溪活学活用,直接告诉那些工厂老板他们的利润只能拿那么多,不管他们给不给工人都一样。
那些老板自然选择前者,毕竟多给工人点钱对于他们来说并不吃亏,反正这笔钱也不用自己出,不如借花献佛,反而能让自己捞到不少好处。
白美溪选了几家企业,给了他们一笔为数不多的订单,算是初次合作的考验期。
那些企业很顺利的签了合同,并按照白美溪的要求给工厂里制作这批订单的工人涨了工资。
但很快白美溪就发现了这些人的猫腻,他们的确给工人涨了工资,但却让他们加班加点的工作,这些工资只能算是有偿加班的费用,根本没有让工人得到切实的利益,与白美溪当初的想法并不符合。
“白经理,我们不能无缘无故的给工人加工资,他们都是在加班的时间加工你这一批货,拿加班工资是顺理成章的事情,如果加在白天,我们这工厂就没办法做了。”
那些老板在签订合同后纷纷诉苦,他们本以为白美溪已经把订单交给了他们,不管他们如何对待工人也只能认了。
没想到白美溪直接拿出合同,指着上面的一条违约条款,让这些老板立刻停止对工人的压榨,不然她有理由立刻终止他们的合同,并把那些货款拿回来。
“我们之前可是商量好了,我要的东西必须单独加工,不能跟其他人的混在一起,你们这可是多项违规,下一批订单你们不用做了,我会找其他的供应商。”
白美溪做事十分果断,直接剔除了这个合作商的资格,反正现在想跟他们合作的有的是,根本不差这一两家。
“白经理,这只是一点小事而已,用不着这样吧,我让他们少做几个小时,这总行了吧,不过我们那里的订单多,加班也是不可避免的事情,最多我按照加班工资多给一点就是了。”
那些老板不愿意失去这笔生意,只能答应减少工人的工时,这种不用多干活又能拿到钱的好事,工人们自然是愿意的,所以在给白美溪这批货进行加工的时候,大家的劲头都很足,手脚也越发麻利,反而提高了效率。
“嫂子,其实我们很难管得住他们如何用工,现在这种情况很可能是表面上的,只要这笔小订单一结束,很有可能会在下一次的大订单上故态萌发。”
成海文的媳妇知道白美溪打算把利润分给普通工人之后,也很赞成她这个决定,毕竟浦海的收入分布非常不均衡,很多人口袋里的钱满的快要溢出来了,可有更多的人连温饱都很难保证,一直在苦苦挣扎。
白美溪的决定能够让一部分连病都看不起的人找到活下去的机会,但这样的机会很难维持,一旦订单大量产生,那些老板肯定不会眼睁睁的看着那些钱从自己的眼前溜走,毕竟商人逐利,这是千古以来不变的道理。
“我已经想过这个问题了,所以我现在特地雇了一批人死死的盯着,并且为每一个工人都建立了工时考核表,看看那些工厂老板是不是真的把那些钱给了他们。”
白美溪成立了一个质量考核小组,但这个小组不止要盯着产品的质量,还要盯着工人的福利是不是发放到位,工资奖金是不是按照她制定的标准执行,这些人做的事情比工会还多,已经快把那些老板弄疯了。
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