第九十七章 选人?王明给赵旭的难题
次日。
上午八点十分。
急诊科办公室。
这个时候,医生们陆陆续续的到齐了,等待着晨会的开始。
赵旭坐在自己位置,还在想着昨天在livehouse所看到的张果儿的演出。
在昨天之前,赵旭从来没有去看过现场,而昨天看过以后,赵旭才明白,为什么那么多人喜欢去看现场。
这现场表演确实是有现场表演的魅力,而张果儿在台上的表演,给赵旭一种空灵、缥缈和神秘的感觉,让赵旭觉得十分的惊艳。
就算赵旭很少关注艺术圈,都可以看的出来,张果儿一定会成为顶级的艺术家,她已经有这个实力,只是还需要慢慢的走上更大的舞台。
“怎么了?看你一脸思索的样子,昨天的见面怎么样?”
孙畅看到赵旭一脸思索和回味的样子,不禁开口问道。
“还行。”
赵旭有些随意的回答。
“看你这个表情,可不止是还行阿。”
孙畅笑了笑说道。
“怎么说呢,有些出乎我的意料。”
赵旭说道。
对孙畅,赵旭自然是没什么不能说的。
“这很正常,你和她本来就完全是两个圈子里面的,她身上的很多东西,你自然会觉得很新鲜。而且最好的一点,是你们所在的领域虽然不同,但你们的看法三观是比较一致的,我说的对不对?”
孙畅继续说道。
“学姐,你去算命吧。。”
看到孙畅几乎都说中了,赵旭有些无语,这个孙畅,在洞悉人性方面,简直就是大师级别的。
难道这就是她相亲屡次失败的最根本原因?!
“我之前就跟你说过,张果儿跟你很合适的。”
孙畅又笑了笑说道。
“她是很好,不过我这边很快就会忙起来了,最近几年,我恐怕都没有时间想这些事情。”
赵旭很认真的说道。
“工作事业固然重要,但是学弟,该把握住的,一定要好好把握住。有时候,能遇到那种你打从心底觉得能够相伴一生的人,不是那么容易的。你现在还不觉得,我告诉你,很有可能错过这一个,你再也遇不到这么合适的人了。听我的,就算是再忙,也要挤出一些时间来。”
孙畅很有感触的对赵旭说道。
“我知道了。”
孙畅是真心为自己考虑的,这一点赵旭自然感受的出来,所以,他决定听孙畅的,以后就算是再忙,也要抽出一些时间来。
事情是做不完的,赵旭想要做的事情,还有很多,也许,在做事之余,也应该让自己放松一下,是不是休憩一下。
不一会,医生们都到齐了,王明也从办公室外面走进来,坐到他的位置以后,王明看了看赵旭,对他微微点头示意,然后又环视了在办公室的医生一下,开口缓缓说道:“今天给大家说个事情,经过院委会开会研究,决定了,接下来要在全院所有的科室,试行团队医疗模式。”
没有什么废话和啰嗦,王明的发言,一向都是这么简洁高效的。
“团队医疗模式?”
听到王明的话,在座的医生,都有些疑惑,都不大明白王明说的是什么意思。
看到在座医生一脸的疑惑,王明也没有卖关子,继续说道:“团队医疗模式,就是由一个主治医生、两个住院医生,还有一个护士,组成一个医疗小组。患者的接诊、住院和相关检查、治疗、手术,都由这个医疗小组团队来全部负责。”
顿了顿,王明又解释说道:“之所以院里推出试行这个团队医疗模式,是为了医疗资源的更有效利用。以往的看诊模式,由急诊科医生来看诊,然后再分门别类的移送到各个专门的科室,其实效率并不是太高。更何况,有些患者身上不止一种疾病,很难按照某一种疾病来进行分配科室。”
一众医生听到王明这么说,一时间没有反应过来。
“主任,那以后医院是不分科了么?”
一个医生问道。
“是阿,不对患者按照疾病进行分类,后续怎么处理呢?”
另外一个医生也疑惑的问道。
“看来你们都没有明白院里试行这种模式的意义所在,简单来说,就是挑选经验丰富、能力强的医生,单独组建自己的团队。专门负责处理那些危急重症的患者,没有团队的医生,还是负责原来的看诊、分诊各科室的工作。”
王明继续解释说道。
原来是这样!
王明这样一说,一众医生就明白了。
原来这种模式,就是让最有经验、能力最强的医生,单独出来组建自己的团队,专门去负责那些一般医生处理不了的、危急重症和非常棘手、情况很复杂的患者。
这样,就能有效的配置医生资源。
这种模式,就有点像是军队里面,从普通士兵中选取最强的,组建特种部队,专门负责完成一些普通的士兵完成不了的任务,专门啃硬骨头,负责最难的任务。
可以说,这个团队,也算是医院中的“特种小队”了。
在实际情况中,患有一般疾病的患者,比如说肠胃炎、感冒发烧这些疾病,其实一般的住院医生也就能处理了。
只是现在的这种值班模式,高年资、经验丰富的医生,要负责处理所有送到急诊的患者,而那些需要攻坚克难、花费大量时间精力去处理的危急重症,自然也就没有得到应有的关注了。
组建这种团队,就是让这种团队专门去处理普通医生处理不了的患者。
这也算是院内的一种从下而上的分级诊疗机制了。
“这不就是分级诊疗么?”
一个医生忽然说道。
搞了半天,原来就是搞分级诊疗嘛。
不同水平的医生,看不同的病,这就是分级诊疗。
“是的,这其实就是院内分级诊疗。其实大家都知道,这个分级诊疗已经搞了很长的时间,但是效果一直都不好。有些明明能在市级医院、县级医院甚至是社区医院就能处理的患者,都要全部跑来附一院这样本来只用来处理危急重症的医院。其实上,这是一种医疗资源配置的浪费。所以,院里针对这种情况,决定在院内开展分级诊疗。”
王明又缓缓解释说道。
“这个制度主要是在急诊试行,大家认为有能力带领一个团队的,都可以申请。团队所处理的患者,绩效、奖金和待遇,都是单独核算的。”
王明又抛出了一个重磅炸弹。
要知道,现在的科室,在某种程度上,是吃大锅饭的,医生收入的差别,其实并不是太大。
真要是能带领一个团队,以后这个团队处理的所有患者,产生的相关绩效奖金,都归团队所有,那就能大大的提高工作积极性了。
听到王明这么一说,在座的几个医生,尤其是认为自己有能力带领一个团队的,都是摩拳擦掌,准备大干一场了。
“好了,晨会就到这里,大家有意申请带团队的,可以开始准备了。”
说完了事情,王明宣布了散会。
“小赵,你来我办公室一下。”
赵旭正要起身去诊室开始一天的工作,王明忽然跟他说道。
“嗯,好。”
赵旭点点头,不知道王明要说什么。
不一会,赵旭和王明来到主任办公室。
招呼赵旭坐下,王明这才对赵旭说道:“小赵,你知道我叫你来,是有什么事情么?”
“哈?”
赵旭被王明这没头没尾的话搞的有些懵了。
我又不是算命的,你不说,我哪里知道是什么事情。
“刚才我说的,对于这个团队医疗模式,你有什么意见?”
王明又问道。
“很好阿,试行这个模式,就能腾出精干力量,专门去处理那些危急重症和棘手的患者了。”
赵旭很是赞同这种模式,有什么样的能力,就去做什么样的事情,这才是对资源的合理配置。
就像附一院的有些主治医生,大多是博士,专业能力和素质都十分的过硬,一般情况下,让这些医生天天去看感冒发烧拉肚子,其实是有些浪费的。
但现实的情况是,很多的患者,就算只是感冒发烧拉肚子这样的小问题,也要到附一院这样的医院来看病。
这其实也侧面说明了,大众现在对基层医院的信任度,在不停的下降。
他们有时候宁愿来到附一院,排几个小时的队看病,也不愿意在就近的基层医院看病。
“好是好,不过小赵,你觉得应该由谁来决定哪些人可以组建自己的团队?”
王明问了一个关键性的问题。
文无第一、武无第二,医生是一个技术性非常强的职业,而能够留在附一院的,也都是精英中的精英。
之前是大家一起上班,现在这种模式出现了,那么谁也不会认为自己比别人弱,而试行阶段,能够组建自己团队的名额,又比较的有限。
由谁来决定,这就是一个很大的问题。
而且这必须要处理好,不然的话,就会造成内部的不稳定。
“谁来决定?这不是院里决定,或者科室研究决定的么?”
赵旭觉得王明这个问题,问他实属多余。
“这个制度要在急诊试行,现在除了我以外,还有你有这个资格来决定这件事情。”
王明看着赵旭,缓缓说道。
“哈?我?”
赵旭一时之间没有缓过神来。
“小赵,你不会现在还以为自己是个普通的住院医生吧。你现在可是附一院干细胞研究中心的副主任,干细胞研究中心,可是一个国家级的研究中心,虽然院长是主任,但只是名义上的。所以,你现在可以说和我平起平坐了。”
王明缓缓说道,在他看来,赵旭的观念还是没有转变过来,对他现在的身份地位,还没有一个清晰的认识。
要不是王明极力争取,还有赵旭自己的意愿,其实赵旭是很难留在急诊的。
王明的想法,就是尽力把赵旭留在急诊,他多留一天,急诊就能发展的更好。
但是赵旭崛起的太快,在待遇或者地位方面,其实王明也给不了赵旭太多。
所以,王明决定让赵旭参与更多急诊的事务,这样的话,赵旭就能对急诊产生更多的归属感。
“主任,你知道我的,我的兴趣就是临床和搞研究,这事务性的工作,我实在是不擅长。”
赵旭缓缓说道。
这是他的真实想法,就算那个干细胞研究中心,日常的管理和事务,都是张怀义从部里派出来的人在做,赵旭也只是参与研究和临床的事情。
他还有那么多的事情要做,那么多的想法想要实现,怎么会把自己的时间浪费在这种管理上面呢。
“我也不是让你管理急诊这些杂事,这一次启动团队医疗模式,院里的意思是首先选取两个医生,先组建两个团队试试看。所以,这团队带头人,我推荐一个名额,你推荐一个。”
王明又说道。
这才是他的真实意思,得到赵旭推荐的医生和团队成员,自然是对赵旭有先天好感的,这自然很有利于赵旭在急诊建立威信的。
“主任,这个推荐的事情还是你来吧。”
赵旭实在是不想要揽这些事情,稍微想一想就能知道,这么多的医生,只有两个能带团队,这不是在向所有人宣布,最先被选中的两个人,就是所有人里面最优秀的么?!
都是精英,谁不想要成为最优秀的呢!
而负责选人的人,那更是拉仇恨了。
“这急诊也不能成为我的一言堂,院里很快会发出公告,在急诊公开甄选两个能带团队的医生,我和你都会在上面,而且是负责人。接下来,你就做好准备,该如何甄选和考核,这都由你来决定。”
王明这是有点先斩后奏了,不过,这也是他看重赵旭的一种表现。
“你以后也要带团队,既然要带团队,就要会选人,这也是一种经验的积累,所以,这个事情也是对你的一种锻炼。”
见到赵旭还要拒绝的样子,王明又认真的说道。
“这。。好吧。”
赵旭本想拒绝,但是王明的话,却让他觉得很对,他以后想要做更多的事情,自然不可能是单打独斗的,成立一个团队是必然的事情。
这一个团队,该如何选人用人,自然也是需要学习的。
“嗯,公告这个时候应该已经在院里的官网上发布了,你就做好准备吧。这段时间,找你医生不会少。”
王明见到赵旭答应,心中也松了一口气,本来其实他可以一个人定两个名额的,但是他分出一个,让赵旭来决定,是让赵旭有更多参与感,对急诊更有归属感。
这样的话,就算以后赵旭离开急诊,也会念着这点香火情的。
虽然他和赵旭名义上都是付老的弟子,但是王明也明白,他这辈子,也就到这里了,而赵旭以后的成就,肯定会无比的辉煌。
“主任,这到底选谁,有没有标准什么的?”
赵旭有些为难的说道。
“标准就是谁能力更强,更能带领团队处理复杂棘手的事务。”
王明缓缓说道。
“我知道了,我尽量吧。”
既然答应了下来,赵旭也只能是努力去做了。
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这个时候,医生们陆陆续续的到齐了,等待着晨会的开始。
赵旭坐在自己位置,还在想着昨天在livehouse所看到的张果儿的演出。
在昨天之前,赵旭从来没有去看过现场,而昨天看过以后,赵旭才明白,为什么那么多人喜欢去看现场。
这现场表演确实是有现场表演的魅力,而张果儿在台上的表演,给赵旭一种空灵、缥缈和神秘的感觉,让赵旭觉得十分的惊艳。
就算赵旭很少关注艺术圈,都可以看的出来,张果儿一定会成为顶级的艺术家,她已经有这个实力,只是还需要慢慢的走上更大的舞台。
“怎么了?看你一脸思索的样子,昨天的见面怎么样?”
孙畅看到赵旭一脸思索和回味的样子,不禁开口问道。
“还行。”
赵旭有些随意的回答。
“看你这个表情,可不止是还行阿。”
孙畅笑了笑说道。
“怎么说呢,有些出乎我的意料。”
赵旭说道。
对孙畅,赵旭自然是没什么不能说的。
“这很正常,你和她本来就完全是两个圈子里面的,她身上的很多东西,你自然会觉得很新鲜。而且最好的一点,是你们所在的领域虽然不同,但你们的看法三观是比较一致的,我说的对不对?”
孙畅继续说道。
“学姐,你去算命吧。。”
看到孙畅几乎都说中了,赵旭有些无语,这个孙畅,在洞悉人性方面,简直就是大师级别的。
难道这就是她相亲屡次失败的最根本原因?!
“我之前就跟你说过,张果儿跟你很合适的。”
孙畅又笑了笑说道。
“她是很好,不过我这边很快就会忙起来了,最近几年,我恐怕都没有时间想这些事情。”
赵旭很认真的说道。
“工作事业固然重要,但是学弟,该把握住的,一定要好好把握住。有时候,能遇到那种你打从心底觉得能够相伴一生的人,不是那么容易的。你现在还不觉得,我告诉你,很有可能错过这一个,你再也遇不到这么合适的人了。听我的,就算是再忙,也要挤出一些时间来。”
孙畅很有感触的对赵旭说道。
“我知道了。”
孙畅是真心为自己考虑的,这一点赵旭自然感受的出来,所以,他决定听孙畅的,以后就算是再忙,也要抽出一些时间来。
事情是做不完的,赵旭想要做的事情,还有很多,也许,在做事之余,也应该让自己放松一下,是不是休憩一下。
不一会,医生们都到齐了,王明也从办公室外面走进来,坐到他的位置以后,王明看了看赵旭,对他微微点头示意,然后又环视了在办公室的医生一下,开口缓缓说道:“今天给大家说个事情,经过院委会开会研究,决定了,接下来要在全院所有的科室,试行团队医疗模式。”
没有什么废话和啰嗦,王明的发言,一向都是这么简洁高效的。
“团队医疗模式?”
听到王明的话,在座的医生,都有些疑惑,都不大明白王明说的是什么意思。
看到在座医生一脸的疑惑,王明也没有卖关子,继续说道:“团队医疗模式,就是由一个主治医生、两个住院医生,还有一个护士,组成一个医疗小组。患者的接诊、住院和相关检查、治疗、手术,都由这个医疗小组团队来全部负责。”
顿了顿,王明又解释说道:“之所以院里推出试行这个团队医疗模式,是为了医疗资源的更有效利用。以往的看诊模式,由急诊科医生来看诊,然后再分门别类的移送到各个专门的科室,其实效率并不是太高。更何况,有些患者身上不止一种疾病,很难按照某一种疾病来进行分配科室。”
一众医生听到王明这么说,一时间没有反应过来。
“主任,那以后医院是不分科了么?”
一个医生问道。
“是阿,不对患者按照疾病进行分类,后续怎么处理呢?”
另外一个医生也疑惑的问道。
“看来你们都没有明白院里试行这种模式的意义所在,简单来说,就是挑选经验丰富、能力强的医生,单独组建自己的团队。专门负责处理那些危急重症的患者,没有团队的医生,还是负责原来的看诊、分诊各科室的工作。”
王明继续解释说道。
原来是这样!
王明这样一说,一众医生就明白了。
原来这种模式,就是让最有经验、能力最强的医生,单独出来组建自己的团队,专门去负责那些一般医生处理不了的、危急重症和非常棘手、情况很复杂的患者。
这样,就能有效的配置医生资源。
这种模式,就有点像是军队里面,从普通士兵中选取最强的,组建特种部队,专门负责完成一些普通的士兵完成不了的任务,专门啃硬骨头,负责最难的任务。
可以说,这个团队,也算是医院中的“特种小队”了。
在实际情况中,患有一般疾病的患者,比如说肠胃炎、感冒发烧这些疾病,其实一般的住院医生也就能处理了。
只是现在的这种值班模式,高年资、经验丰富的医生,要负责处理所有送到急诊的患者,而那些需要攻坚克难、花费大量时间精力去处理的危急重症,自然也就没有得到应有的关注了。
组建这种团队,就是让这种团队专门去处理普通医生处理不了的患者。
这也算是院内的一种从下而上的分级诊疗机制了。
“这不就是分级诊疗么?”
一个医生忽然说道。
搞了半天,原来就是搞分级诊疗嘛。
不同水平的医生,看不同的病,这就是分级诊疗。
“是的,这其实就是院内分级诊疗。其实大家都知道,这个分级诊疗已经搞了很长的时间,但是效果一直都不好。有些明明能在市级医院、县级医院甚至是社区医院就能处理的患者,都要全部跑来附一院这样本来只用来处理危急重症的医院。其实上,这是一种医疗资源配置的浪费。所以,院里针对这种情况,决定在院内开展分级诊疗。”
王明又缓缓解释说道。
“这个制度主要是在急诊试行,大家认为有能力带领一个团队的,都可以申请。团队所处理的患者,绩效、奖金和待遇,都是单独核算的。”
王明又抛出了一个重磅炸弹。
要知道,现在的科室,在某种程度上,是吃大锅饭的,医生收入的差别,其实并不是太大。
真要是能带领一个团队,以后这个团队处理的所有患者,产生的相关绩效奖金,都归团队所有,那就能大大的提高工作积极性了。
听到王明这么一说,在座的几个医生,尤其是认为自己有能力带领一个团队的,都是摩拳擦掌,准备大干一场了。
“好了,晨会就到这里,大家有意申请带团队的,可以开始准备了。”
说完了事情,王明宣布了散会。
“小赵,你来我办公室一下。”
赵旭正要起身去诊室开始一天的工作,王明忽然跟他说道。
“嗯,好。”
赵旭点点头,不知道王明要说什么。
不一会,赵旭和王明来到主任办公室。
招呼赵旭坐下,王明这才对赵旭说道:“小赵,你知道我叫你来,是有什么事情么?”
“哈?”
赵旭被王明这没头没尾的话搞的有些懵了。
我又不是算命的,你不说,我哪里知道是什么事情。
“刚才我说的,对于这个团队医疗模式,你有什么意见?”
王明又问道。
“很好阿,试行这个模式,就能腾出精干力量,专门去处理那些危急重症和棘手的患者了。”
赵旭很是赞同这种模式,有什么样的能力,就去做什么样的事情,这才是对资源的合理配置。
就像附一院的有些主治医生,大多是博士,专业能力和素质都十分的过硬,一般情况下,让这些医生天天去看感冒发烧拉肚子,其实是有些浪费的。
但现实的情况是,很多的患者,就算只是感冒发烧拉肚子这样的小问题,也要到附一院这样的医院来看病。
这其实也侧面说明了,大众现在对基层医院的信任度,在不停的下降。
他们有时候宁愿来到附一院,排几个小时的队看病,也不愿意在就近的基层医院看病。
“好是好,不过小赵,你觉得应该由谁来决定哪些人可以组建自己的团队?”
王明问了一个关键性的问题。
文无第一、武无第二,医生是一个技术性非常强的职业,而能够留在附一院的,也都是精英中的精英。
之前是大家一起上班,现在这种模式出现了,那么谁也不会认为自己比别人弱,而试行阶段,能够组建自己团队的名额,又比较的有限。
由谁来决定,这就是一个很大的问题。
而且这必须要处理好,不然的话,就会造成内部的不稳定。
“谁来决定?这不是院里决定,或者科室研究决定的么?”
赵旭觉得王明这个问题,问他实属多余。
“这个制度要在急诊试行,现在除了我以外,还有你有这个资格来决定这件事情。”
王明看着赵旭,缓缓说道。
“哈?我?”
赵旭一时之间没有缓过神来。
“小赵,你不会现在还以为自己是个普通的住院医生吧。你现在可是附一院干细胞研究中心的副主任,干细胞研究中心,可是一个国家级的研究中心,虽然院长是主任,但只是名义上的。所以,你现在可以说和我平起平坐了。”
王明缓缓说道,在他看来,赵旭的观念还是没有转变过来,对他现在的身份地位,还没有一个清晰的认识。
要不是王明极力争取,还有赵旭自己的意愿,其实赵旭是很难留在急诊的。
王明的想法,就是尽力把赵旭留在急诊,他多留一天,急诊就能发展的更好。
但是赵旭崛起的太快,在待遇或者地位方面,其实王明也给不了赵旭太多。
所以,王明决定让赵旭参与更多急诊的事务,这样的话,赵旭就能对急诊产生更多的归属感。
“主任,你知道我的,我的兴趣就是临床和搞研究,这事务性的工作,我实在是不擅长。”
赵旭缓缓说道。
这是他的真实想法,就算那个干细胞研究中心,日常的管理和事务,都是张怀义从部里派出来的人在做,赵旭也只是参与研究和临床的事情。
他还有那么多的事情要做,那么多的想法想要实现,怎么会把自己的时间浪费在这种管理上面呢。
“我也不是让你管理急诊这些杂事,这一次启动团队医疗模式,院里的意思是首先选取两个医生,先组建两个团队试试看。所以,这团队带头人,我推荐一个名额,你推荐一个。”
王明又说道。
这才是他的真实意思,得到赵旭推荐的医生和团队成员,自然是对赵旭有先天好感的,这自然很有利于赵旭在急诊建立威信的。
“主任,这个推荐的事情还是你来吧。”
赵旭实在是不想要揽这些事情,稍微想一想就能知道,这么多的医生,只有两个能带团队,这不是在向所有人宣布,最先被选中的两个人,就是所有人里面最优秀的么?!
都是精英,谁不想要成为最优秀的呢!
而负责选人的人,那更是拉仇恨了。
“这急诊也不能成为我的一言堂,院里很快会发出公告,在急诊公开甄选两个能带团队的医生,我和你都会在上面,而且是负责人。接下来,你就做好准备,该如何甄选和考核,这都由你来决定。”
王明这是有点先斩后奏了,不过,这也是他看重赵旭的一种表现。
“你以后也要带团队,既然要带团队,就要会选人,这也是一种经验的积累,所以,这个事情也是对你的一种锻炼。”
见到赵旭还要拒绝的样子,王明又认真的说道。
“这。。好吧。”
赵旭本想拒绝,但是王明的话,却让他觉得很对,他以后想要做更多的事情,自然不可能是单打独斗的,成立一个团队是必然的事情。
这一个团队,该如何选人用人,自然也是需要学习的。
“嗯,公告这个时候应该已经在院里的官网上发布了,你就做好准备吧。这段时间,找你医生不会少。”
王明见到赵旭答应,心中也松了一口气,本来其实他可以一个人定两个名额的,但是他分出一个,让赵旭来决定,是让赵旭有更多参与感,对急诊更有归属感。
这样的话,就算以后赵旭离开急诊,也会念着这点香火情的。
虽然他和赵旭名义上都是付老的弟子,但是王明也明白,他这辈子,也就到这里了,而赵旭以后的成就,肯定会无比的辉煌。
“主任,这到底选谁,有没有标准什么的?”
赵旭有些为难的说道。
“标准就是谁能力更强,更能带领团队处理复杂棘手的事务。”
王明缓缓说道。
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